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फ्लू H1N1 वह telework को बढ़ावा देंगे?

प्रकाशित: 17/08/09, 15:04
द्वारा क्रिस्टोफ़
हाल ही में ओवह, इंटरनेट होस्ट और वीओआइपी टेलीफोनी के बिग बॉस से प्राप्त एक अद्भुत संदेश।

2 सप्ताह के बाद से, हम कुछ ग्राहकों के लिए नए फोन की शुरूआत के बारे में गतिविधि में उल्लेखनीय वृद्धि महसूस करते हैं। ये अक्सर बड़े खाते, प्रशासन और बड़े एसएमई / एसएमआई होते हैं।

इन ग्राहकों के साथ चर्चा में यह महसूस किया गया कि ये कंपनियां H1N1 वायरस के आगमन की तैयारी कर रही हैं और यह अनुमान लगाती हैं कि कुछ कर्मचारियों को घर से काम करने के लिए मजबूर किया जा सकता है।
एक लैपटॉप और एक टेलीफोन "प्लग एंड फोन" के साथ एक दिन से भी कम समय में रिमोट वर्कस्टेशन बनाना संभव है। और इसलिए इससे बचें कि वायरस अधिक लाभ प्रदान करता है। यह भी नोट किया गया है कि ये कुछ (बड़े) ग्राहक दूरस्थ कार्यस्थानों के माध्यम से दूरस्थ कार्य का परीक्षण भी कर रहे हैं, लेकिन इस प्रकार के उपयोग का कोई निष्कर्ष अभी तक उपलब्ध नहीं है।

मैंने कभी नहीं सोचा था कि H1N1 Ovh जैसे वायरस के लिए धन्यवाद में अधिक गतिविधि होगी, लेकिन जाहिर है कि हमारी टीमों द्वारा कल्पना की गई कुछ विशेषताओं के लिए धन्यवाद और "प्लग एंड फोन" के रूप में उत्पादन में डाल दिया गया (मुझे फोन मिलता है, मैं प्लग करता हूं और यह काम करता है। ) अचानक सेवा का एक विशिष्ट संदर्भ में अर्थ है। यह प्रभावशाली है लेकिन पूरी तरह अप्रत्याशित है।
हम केवल चीजों को देख सकते हैं।

अनुकूल
सप्टक


और अगर यह फ्लू के दौरान काम करता है, पोकी के बाद नहीं?

मैंने इस पर बहुत समय पहले थोड़ा अध्ययन किया था: https://www.econologie.com/le-teletravai ... -3786.html

प्रकाशित: 08/09/09, 12:46
द्वारा क्रिस्टोफ़
हर कोई तैयार हो रहा है, मैंने एक छोटी सी खबर की है: https://www.econologie.com/grippe-a-et-t ... -4137.html

प्रकाशित: 08/09/09, 13:41
द्वारा boubka
नमस्ते
कि मुझे एक और सवाल प्रेरित करता है
कारखानों में अधिक उत्पादन नहीं होने पर अधिकारी क्या करेंगे?
और एक प्रबंधक अपने सचिव के बिना क्या कर सकता है? या उसके छोटे सहयोगियों के बिना?
teleworking घर पर लोगों को बंद कर देता है और उन्हें मिलनसार बनाता है ... इंटरनेट की तरह कहीं और!

प्रकाशित: 08/09/09, 13:52
द्वारा क्रिस्टोफ़
रोलाला क्या पराजय और निराशावाद! कुछ कर्मचारी नौकरियां हैं जिन्हें घर पर वैसे भी 100% में स्थानांतरित किया जा सकता है ...

लेकिन दूरसंचार के प्रति सप्ताह 2 3 दिन, मेरी राय में, "फुलाना" के मामले में लचीलेपन के साथ एक बहुत अच्छा पर्यावरण-सामाजिक-दक्षता समझौता होगा ...

काफी सारे कार्य डिज़ाइन कार्यालयों द्वारा किए गए हैं, परिभाषा के अनुसार, घर के लिए स्थानांतरित करने योग्य! हम भारत में बहुत सारी आईटी सेवाओं को स्थानांतरित करते हैं ... नहीं?

के रूप में desocialization के लिए: यह 3 साल है कि हम इंटरनेट पर और घर पर काम करते हैं, क्या आपको लगता है कि क्रिस्टीन और मैं इतने आत्मसात हैं? : पनीर:

प्रकाशित: 09/09/09, 11:05
द्वारा क्रिस्टीन
Grmmmff? छवि

प्रकाशित: 09/09/09, 11:06
द्वारा क्रिस्टोफ़
आह हाँ तुम सही हो, यह अलग हो जाता है लेकिन जाहिर है यह केवल क्रिस्टीन को प्रभावित करता है : Mrgreen: : Mrgreen: : Mrgreen:

प्रकाशित: 09/09/09, 13:50
द्वारा boubka
हैलो क्रिस्टोफ और क्रिस्टीन

कारखानों में अधिक उत्पादन नहीं होने पर अधिकारी क्या करेंगे?
और एक प्रबंधक अपने सचिव के बिना क्या कर सकता है? या उसके छोटे सहयोगियों के बिना?

मैंने महामारी के मामले में बात की थी। कंपनियों में 40% d अनुपस्थिति का एक शिखर "अपेक्षित" है

क्या आपको लगता है कि क्रिस्टीन और मैं बहुत सहयोगी हैं?

नहीं, लेकिन अभी भी ऐसे लोग हैं जो (कंप्यूटर) वायरस के प्रति प्रतिरक्षित हैं और जो कारावास का विकास नहीं करते हैं


यह केवल क्रिस्टीन को प्रभावित करता है

स्तन वाहक भी हैं : पनीर:

प्रकाशित: 09/09/09, 14:00
द्वारा क्रिस्टोफ़
महामारी? हाँ और? रोगी द्वारा अनुपस्थिति के 1 सप्ताह और एक ही समय में नहीं: और बाद में?

कृपया धरती पर वापस आएं।

यह वहाँ प्लेग नहीं है, लेकिन आबादी के 99% के लिए एक सौम्य फ्लू है!

: पनीर: बाकी के लिए!

पुन :: H1N1 फ्लू को बढ़ावा देंगे?

प्रकाशित: 02/12/19, 13:34
द्वारा क्रिस्टोफ़
यदि फ्लू सफल नहीं हुआ है, तो दिसंबर 5 हड़ताल क्या वह ऐसा करेगी?

https://www.francetvinfo.fr/economie/gr ... 26469.html


(...)
दिसंबर 5 की हड़ताल का सामना करते हुए, कंपनियों को रचना करनी होगी। "कुछ कंपनियों में, टेलीकम्युटिंग की संभावना सामूहिक समझौते में शामिल है। यदि आपकी कंपनी में ऐसा नहीं है, तो जान लें कि ई-मेल द्वारा लिखित रूप में एक सरल समझौता, आपके नियोक्ता के साथ, काम करने के लिए पर्याप्त है। 13 घंटे के सेट पर पत्रकार Margaux Subra-Gomez की रिपोर्ट के अनुसार, ट्रांसपोर्ट स्ट्राइक जैसी असाधारण परिस्थितियों के कारण। उसने कहा कि व्यवसाय के मालिक बिना किसी कारण के इस अनुरोध को अस्वीकार नहीं कर सकते, उन्हें अपने निर्णय के लिए प्रेरित करना चाहिए।

फ्रेंच कर्मचारियों का 7% नियमित रूप से दूरसंचार का अभ्यास करते हैं

(...)


7% यह बहुत कम है! मुझे लगता है कि 40 पर 50% नौकरियां घर पर की जा सकती हैं!

पुन :: H1N1 फ्लू को बढ़ावा देंगे?

प्रकाशित: 02/12/19, 14:23
द्वारा Janic
यह वहाँ प्लेग नहीं है, लेकिन आबादी के 99% के लिए एक सौम्य फ्लू है!
यह पेड्रो को खुश नहीं करेगा जो अभी भी स्पेनिश फ्लू में विश्वास करते हैं। : पनीर: