telework पर अध्ययन, पारिस्थितिक घर पर काम करते हो?


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telework पर अध्ययन। ENSAIS इंजीनियरिंग के छात्रों की रिपोर्ट

द्वारा C.Martz और C.Stefani दिसंबर 2000

परिचय

Telecommuting अक्सर ऐसे देश में लौटने, अवकाश समाज या परिवार के साथ Renouement के रूप में मूल्यों के साथ जुड़ा हुआ है। कुछ के लिए यह रोजगार का एक वेक्टर casualization, दूसरों के लिए यह सेवा क्षेत्र में श्रम की एक नई श्रेणी, या "आभासी उद्यम" की एक मिसाल की अभिव्यक्ति है।



telecommuters की संख्या फ्रांस में लगभग 16.000 होने का अनुमान है। यह अनुमान है कि वहाँ लगभग 300.000 2005 teleworkers होगा। हालांकि इस तरह के mentalities की एक तेजी से विकास के रूप में नए बाह्य कारकों के उद्भव, इन आंकड़ों, voluntarist परिदृश्य का एक महत्वपूर्ण वृद्धि करने के लिए नेतृत्व करेंगे। teleworking के विकास के इस परिदृश्य में और अधिक महत्वपूर्ण हो सकता है। कि भावना में, वहाँ दस साल से फ्रांस में teleworkers 500.000 सकता है।

हम क्या पहचान करने के लिए बिल्कुल telework, कर्मचारी और नियोक्ता यह उत्पन्न के बीच के रिश्ते की कोशिश करेंगे। इसके अलावा, हम क्या समस्याएं एक कंपनी में telework के कार्यान्वयन और कैसे उन्हें हल करने में सामना कर रहे हैं देखेंगे।

telework की परिभाषा

हम पहले सही telework को परिभाषित करने में कठिनाई बाहर बिंदु होगा। यहाँ विभिन्न अभिनेताओं या काम संगठन के इस नए रूप के गवाहों द्वारा telework डेटा के कुछ परिभाषाएँ हैं:
- शब्दकोश: "संगठन कार्य को विकेन्द्रीकृत करता है, कार्यकर्ता दूरसंचार के उपयोग से उन्हें दूरस्थ रूप से पूरा करता है। "।
- यूरोपीय दूरी श्रम चार्टर द्वारा दिया गया: "दूरस्थ कार्य केवल सूचना और संचार प्रौद्योगिकियों के माध्यम से किसी के सामान्य कार्यस्थल के बाहर काम करने के तरीके के रूप में परिभाषित किया जाता है। रिमोट काम आपको व्यायाम करने की अनुमति देता है
विकेंद्रीकृत साझा कार्यालयों से या एक भयावह कार्यकर्ता बनने के लिए, अपने घर से। "।
- टेलीवर्कर्स द्वारा खुद को दिया गया: "मानक समाधान का उपयोग कर संचार सेवाएं प्रदान करें। प्रतिस्पर्धी कीमतों की गारंटी के लिए, दूरी पर अनिवार्य रूप से सेवाएं करें "।
- एक कानूनी परिभाषा: "कर्मचारियों के एक समूह द्वारा या तो उनके निवास स्थान या उनके निवास से, जो एक या अधिक नियोक्ताओं पर निर्भर करता है, जिनके प्रधान कार्यालय घर से कम से कम एक दूरसंचार पर काम करते हैं। 4km से कौवा मक्खियों और किसकी गतिविधि के रूप में
दूरसंचार के माध्यम से आयोजित कार्यालय स्वचालन के उपयोग की आवश्यकता है। "।

सारांश

1। परिचय
2। क्या telework

2.1। परिभाषाएँ
2.2। संचारण के लिए कारणों
2.3। telework के विभिन्न रूपों
2.4। सामग्री पहलू

3। telework के विभिन्न पहलुओं
3.1। स्थिति
3.2। फायदे और teleworking का नुकसान
4। कंपनी में telework का प्रबंधन
4.1। Telework और प्रबंधन
4.2। telework का कार्यान्वयन
4.3। संभावित समस्याओं का संकल्प

5. निष्कर्ष


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