कंपनी और दर्शनसोसायटी गलत है: सामाजिक समाधान और वीडियो में विचारों

दार्शनिक बहस और कंपनियों।
अवतार डे ल utilisateur
क्रिस्टोफ़
मध्यस्थ
मध्यस्थ
पोस्ट: 52856
पंजीकरण: 10/02/03, 14:06
स्थान: ग्रह Serre
x 1289

सोसायटी गलत है: सामाजिक समाधान और वीडियो में विचारों

संदेश गैर लूद्वारा क्रिस्टोफ़ » 16/10/11, 21:04

दो वीडियो देखना बंद करो जीवन में गड़बड़ हो रही है!

जीवन की अवधारणा "अधिक बेहतर":



लेकिन काम क्यों?



: पनीर: : पनीर:

इन्हें भी देखें: कंपनी-उद्धरण और नारे-इन-चित्रों-कि-हैं-Ponder-t12318.html
पिछले द्वारा संपादित क्रिस्टोफ़ 28 / 02 / 13, 09: 38, 4 एक बार संपादन किया।
0 x
Ce forum आपकी मदद की? उसकी भी मदद करें ताकि वह दूसरों की मदद करना जारी रख सके - इकोलॉजी और Google समाचार पर एक लेख प्रकाशित करें

lejustemilieu
Econologue विशेषज्ञ
Econologue विशेषज्ञ
पोस्ट: 4075
पंजीकरण: 12/01/07, 08:18
x 1

संदेश गैर लूद्वारा lejustemilieu » 17/10/11, 08:02

अच्छा वीडियो।
0 x
मनुष्य स्वभाव से एक राजनीतिक जानवर है (अरस्तू)
अवतार डे ल utilisateur
क्रिस्टोफ़
मध्यस्थ
मध्यस्थ
पोस्ट: 52856
पंजीकरण: 10/02/03, 14:06
स्थान: ग्रह Serre
x 1289

संदेश गैर लूद्वारा क्रिस्टोफ़ » 17/10/11, 10:53

खुशी है कि आपको यह पसंद आया :)

मैं 2 दूसरों को ... मूल आय के बारे में जोड़ता हूं।

1h30 की रिपोर्ट के साथ छवियों में विस्तृत विवरण:
https://www.econologie.com/societe-reve ... ommuniste/

(दर्पण: http://www.kultkino.ch/kultkino/besonde ... _francaise )

छोटा सम्मेलन: https://www.econologie.com/travail-bonh ... ie-argent/

इन विषयों को देखें जो इसे विकसित करते हैं:

कंपनी और दर्शन / सुधार समाज के व्यक्तिगत स्तर और अधिक मजबूत के रूप में बैंक-t10146.html

कंपनी और दर्शन / चाहिए हम करते हैं-काम-मुक्त-बेरोजगार-टीआईजी-t10136.html

सामाजिक वैट का विचार:
अर्थव्यवस्था वित्त / के लिए या के खिलाफ-वैट-सामाजिक-t10130.html

मैं एक विषय को मूल / सार्वभौमिक आय के लिए समर्पित करने जा रहा हूं क्योंकि विषय "छिपी" रहने के लिए बहुत दिलचस्प है ...

इसे संपादित करें: कंपनी और दर्शन /-बैक-ऑफ-द बुनियादी या आय-सार्वभौमिक आपरेशन-debat-t11186.html
पिछले द्वारा संपादित क्रिस्टोफ़ 05 / 12 / 11, 11: 25, 1 एक बार संपादन किया।
0 x
Ce forum आपकी मदद की? उसकी भी मदद करें ताकि वह दूसरों की मदद करना जारी रख सके - इकोलॉजी और Google समाचार पर एक लेख प्रकाशित करें
अवतार डे ल utilisateur
क्रिस्टोफ़
मध्यस्थ
मध्यस्थ
पोस्ट: 52856
पंजीकरण: 10/02/03, 14:06
स्थान: ग्रह Serre
x 1289

संदेश गैर लूद्वारा क्रिस्टोफ़ » 17/10/11, 19:07

फ्रांस की "नीस" गवाही जो बहती है (समाज जो बुरा होता है) ... मैं स्पष्ट रूप से विशेष रूप से चिंतित हूं क्योंकि यह मेरे मामले के करीब है (लेकिन मेरे पास उसका धैर्य नहीं था और मुझे "भाग्य" मिला था "वहां पहुंचने से पहले एक बॉक्स को इकट्ठा करने में सक्षम होने के लिए ...)।

मैं शुरुआत से बिल्कुल सहमत नहीं हूं: आप एक बिजनेस स्कूल डिप्लोमा (एक बड़े हिस्से के लिए निजी) खरीद सकते हैं, लेकिन इसके अलावा इंजीनियरिंग इंजीनियरिंग ...

यद्यपि बेशक "राइट पास" है ... राजदूत या राजनेताओं के "अच्छी तरह से पैदा हुए" बच्चे, संयोग से, फ्रेंच में एक्स, पॉलिटेक्निक की मदद के लिए अधिक मौका है, या खान ...

क्षमा करें यह थोड़ा लंबा है ...

पढ़ने से पहले या बाद में आप देख सकते हैं

आइडिया:

मुझे, इंजीनियर, अनुभव के 10 वर्ष, प्रति माह 1500 यूरो ...

अपने पहले लेख के लिए मैं अपनी गवाही लिखना चाहता था कि यह दिखाने के लिए कि हम उन लोगों को कैसे हतोत्साहित करते हैं जो आज फ्रांस में काम करना चाहते हैं और इसके औद्योगिक उद्योग पर जो दुःखद परिणाम हैं।

यह मेरे लिए कितना दूर लगता है जब मुझे लगा कि मैं अपने काम की बदौलत जीवन यापन ठीक से कर पाऊंगा! यह वास्तव में अभी तक नहीं है, 10 मुश्किल से साल, या थोड़ा और ... और इस दौरान मुझे कहना होगा कि मैं उन संभावनाओं के बारे में गंभीरता से निराश हूं जो अभी भी फ्रांस में पेश की जाती हैं। ' समृद्ध जब एक ईमानदार और मेहनती होता है, और खुद के लिए और खुद के लिए कुछ बनाने के अवसरों के अस्तित्व पर।


या यह मौजूद है, लेकिन मेरे लिए नहीं ...

मैंने इससे बाहर निकलने के लिए सब कुछ किया

शायद आप मेरी छोटी जीवनी में खुद को पहचान लेंगे ...

सम्मान के साथ एक वैज्ञानिक बे के धारक, मैं अपने हाई स्कूल प्रांत के सर्वश्रेष्ठ में से एक था, और मैंने तब मैकेनिकल इंजीनियर बनने का सपना देखा था। मैं काम के पुण्य में विश्वास करता था क्योंकि जब तक बैकलौरीएट, समानता अभी भी मौजूद है और सबसे अच्छे लोगों को सर्वश्रेष्ठ ग्रेड मिलते हैं। प्वाइंट। कोई असमानता नहीं। इसलिए मैंने बेहतर जीवन बनाने के लिए कड़ी मेहनत की।

लेकिन दुर्भाग्य से मेरे लिए वित्तीय रूप से मैं मध्यम वर्गों के प्रसिद्ध "ब्लैक ज़ोन" का हिस्सा था, जिसमें आप एक छात्रवृत्ति के हकदार होने के लिए बहुत कम अमीर हैं और बहुत ज्यादा गरीब हैं जो एक बड़े स्कूल में एक डिप्लोमा से अधिक डिप्लोमा करने में सक्षम हैं स्कूल की फीस, आवास और रहने के खर्च को वित्त करने के लिए प्रति वर्ष लगभग 15000 यूरो, और 5 वर्षों के दौरान यह कुल मिलाकर 75000 यूरो है)।

और इंजीनियरिंग की पढ़ाई महंगी होने के अलावा घर से भी दूर थी।

पंख शुरू से ही टूट गए, मैं भव्य écoles के दरवाजे के सामने फर्श पर रह गया। फिर मैंने देखा कि ये प्रसिद्ध दरवाजे मेरे मुकाबले बहुत कम अच्छे छात्रों के लिए खुले हैं, और यह विशुद्ध रूप से वित्तीय मानदंडों पर है कि हम सभी सामाजिक मूल द्वारा क्रमबद्ध हैं। "आप भुगतान कर सकते हैं, आप वापस आ सकते हैं।" "आप भुगतान नहीं कर सकते, आप बाहर रहते हैं।" तुम जो भी हो, ऐसा है ...

लेकिन मुझे पकड़ थी, यकीन है कि काम सभी कर सकते हैं ...

दूसरे क्या खरीद रहे थे, मैंने जीतने का फैसला किया था! इसलिए दस साल से अधिक समय तक मैंने क्रमिक रूप से बारी-बारी से पाठ्यक्रमों में भाग लिया, अजीब तरह के काम किए, खराब भुगतान किया, मुझे उच्च डिग्री या प्रशिक्षण से अधिक भुगतान करने के लिए अलग से पैसे दिए। ठग! मैंने कई डिज़ाइन कार्यालयों में, विभिन्न क्षेत्रों में, कई अलग-अलग क्षेत्रों में काम किया है। ठग! मैं सीढ़ी पर चढ़ गया, मैंने ओवरटाइम किया, मैंने पदोन्नति प्राप्त करके और मध्यस्थ बनने के द्वारा अपना मूल्य साबित किया। ठग! ठग! 2008 के संकट के दौरान आर्थिक लाइसेंसधारी, मैंने मास्टर ऑफ मैकेनिक्स पास किया और आखिरकार मैं वहां पहुंचा: आज मैं "इंजीनियर इन मैकेनिक्स" के कठिन-विजेता खिताब का दावा कर सकता हूं। मुझे एक दशक से अधिक समय लगा है कि एक पिता के बेटे ने अपने माता-पिता के पैसे से पांच साल में क्या खरीदा।

मैं सफल हुआ, आखिर!

और मेरे कीमती डिप्लोमा और इन सभी वर्षों की कठिनाई के दौरान प्राप्त किए गए अनुभव के साथ सशस्त्र, मैंने नौकरी के साक्षात्कार पारित किए, जिसके दौरान मुझे एक साल का अनुबंध दिया गया था ... 1500 यूरो नेट द्वारा महीने! ...

काम का हास्यास्पद इनाम

1500 यूरो नेट ... एक दुख ... या इसलिए 1800 लेकिन हमें एक राष्ट्रीय गतिशीलता को स्वीकार करना चाहिए जिसके लिए मैं बहुत अच्छी तरह से अपने आप को लिले में एक सप्ताह काम कर सकता हूं, फिर ल्योन में एक सप्ताह, फिर मार्सिले में एक सप्ताह सभी की मेजबानी करके मेरे खर्च पर यात्रा और आवास का खर्च। दूसरे शब्दों में, एक घोटाला!

इसे "एक सलाहकार होने के नाते" कहा जाता है।

और जो आदमी मेरे सामने था, विश्वासघाती उदास मेरा, उसने मुझे बताया कि यह उसकी गलती नहीं थी और यह वह संकट था जो वह चाहता था, कि यह जब्त करने का अवसर था, कि वह एक वास्तविक प्रयास कर रहा था और अनुबंध के अंत में, यदि मेरे परिणाम संतोषजनक थे, तो वह जल्द ही मेरे वेतन को एक चौंका देने वाले स्तर तक बढ़ा देगा जो शायद मुझे अवाक छोड़ देगा।

मैंने कुछ सेकंड के स्थान को स्वीकार करने का नाटक किया, और फिर अनुबंध की अवधि 12 से 24 महीनों तक तुरंत चली गई। मेरे पास मेरा सबूत था: लड़का एक अच्छा बदमाश था, इसलिए मैंने हस्ताक्षर करने से इनकार कर दिया।

उन्होंने यह सुनिश्चित करने के लिए झूठ बोला: उनकी कलाई पर उनके पास, प्रसिद्ध रोलेक्स जो साबित करता है कि हमने उनके जीवन का प्रबंधन किया है! और इमारत को छोड़कर मैंने कार "पार्क" पर हस्ताक्षर "दिशा" से सजी विशाल नई लक्जरी सेडान को देखा।

यह अंतिम गुलदस्ता था, यह साक्षात्कार! जिस क्षण मैंने सब कुछ रोकना चाहा, अपनी नौकरी बदल दी और उस गतिविधि को छोड़ दिया जिसके लिए मैंने बहुत काम किया था। क्योंकि मैं नहीं चाहूंगा कि आप यह मानें कि मैंने इसे आते हुए नहीं देखा: यह साक्षात्कार फ्रांसीसी उद्योग के लंबे पतन की लैंडिंग है, जिनमें से मैं पिछले दस वर्षों के दौरान विनम्र साक्षी रहा हूं, और कि मैं आपको बताने की कोशिश करूंगा।

गिरावट

मैं उन कंपनियों के बारे में संक्षेप में बताऊंगा जो मैंने उन कंपनियों में देखीं, जिनसे मैं गुजरा था, जैसे कि मैं इस समय उसी में था।

दस साल पहले, जब मैंने काम करना शुरू किया था, हम तकनीशियनों के पूरे पैनल थे, और हमारे ऊपर एक प्रबंधक था जो अधिक अनुभवी, अधिक सक्षम और जो था एक बड़ी तनख्वाह और ज़िम्मेदारियाँ जो उसके साथ थीं।

यह सामान्य था, इसने किसी को झटका नहीं दिया। लेकिन जैसे-जैसे साल बीतते गए, मैंने इस तार्किक संरचना के लुप्त होने पर ध्यान दिया, एक अन्य संगठन चार्ट में जाने के लिए जिसका उद्देश्य तकनीकी दक्षता नहीं था।

सबसे पहले सभी विभागाध्यक्षों को तबाह कर दिया गया क्योंकि वे बहुत सक्षम और बहुत महंगे थे। धीरे-धीरे उन्हें प्रबंधकों द्वारा प्रतिस्थापित किया गया, अर्थात कौशल या अनुभव के बिना प्रकार, माना जाता है कि वे कार के निर्माण को फ्रेम करने के लिए दही के उत्पादन को फ्रेम करने में सक्षम हैं। बिगमाउथ अत्यधिक रूप से परिवर्तित हो गए, ज्यादातर प्रदर्शन और संकेतकों द्वारा औसत दर्जे के परिणामों के लिए सम्मानित किया गया (और आवश्यक रूप से प्रदान की गई गुणवत्ता की गुणवत्ता नहीं)।

लेकिन जैसा कि इन प्रबंधकों ने जिन कारखानों में काम किया, उनमें विशिष्ट कौशल का अभाव था, वे उच्च वेतन चाहते थे, लेकिन जिम्मेदारियां नहीं जो इसके साथ गईं। इसलिए उन्होंने एक गड़बड़ की स्थिति में उनकी रक्षा के लिए "फ्यूज़िबल" मध्यवर्ती पदों का निर्माण किया है। उदाहरण के लिए, "सुरक्षा प्रबंधक" या "तकनीकी प्रबंधक" के पद केवल अपने बॉस को किसी भी घटना से बचाने के लिए हैं।

चूंकि इन फ़्यूज़ स्टेशनों को अक्षम वरिष्ठ प्रबंधक की सुरक्षा के लिए बनाया गया था, इसलिए तकनीशियन पदों को चार्ट के शीर्ष पर पेरोल की शिफ्ट की क्षतिपूर्ति करने के लिए गायब हो गए, उन प्रकारों के लिए जिन्होंने कुछ भी नहीं बनाया और हमें काम करते देखा। वे ज्यादातर बड़े स्कूलों में से एक के स्नातक थे जो मेरे लिए दुर्गम थे (इसलिए अक्सर मेरे मुकाबले अमीर परिवारों से आते थे), और विशेष कौशल की कमी के कारण उनकी मजदूरी उच्च प्रबंधकीय स्तर के पक्ष में पड़ने लगी। जो हमेशा अधिक पैसे के लिए तरस रहा था।

हमारी ओर से, तकनीशियनों के बीच, हमें बढ़ते कम्प्यूटरीकरण और अंतर्राष्ट्रीय प्रतियोगिता के बहाने, कम से कम होने के दौरान तेजी से काम करने के लिए कहा गया।

दास व्यापारियों का आगमन

संरचना की जगह, उन्हें उन लोगों पर हमला करना था जिन्होंने इसकी रचना की थी। यह वह जगह है जहां "सेवा प्रदाता" दृश्य पर आए थे।

यह विचार लोगों को स्थायी रूप से दबाव में रखने के लिए था, ताकि वे अपने जीवन के हर दिन को समाज में अपना स्थान अर्जित करने के लिए मजबूर कर सकें। उस समाधान के लिए जाना जाता है: अनिश्चितता विकसित करने के लिए, यह सुनिश्चित करने के लिए कि लोग स्थायी रूप से अनुबंध के अंत के खतरे में हैं जो उन्हें बेरोजगारी की ओर अग्रसर करेगा।

और ये सेवा प्रदाता, जिन्होंने वास्तव में खुद काम किए बिना लोगों के काम पर एक कमीशन लिया, ने बड़े पैमाने पर प्रबंधकों और "कलाकारों" के बीच वेतन अंतर को व्यापक बनाने में योगदान दिया है जो तब एक तरह से एक प्रेरक तरीका बन गया था ऑपरेटरों "।

स्पष्ट रूप से, उनका लक्ष्य कंपनियों को यथासंभव कम से कम अपने कर्मचारियों को बेचने का था, जबकि कर्मचारियों को न्यूनतम भुगतान करना था। कम से कम, वे गुलाम व्यापारी बन गए, हर कीमत पर अधिकतम मार्जिन की मांग करते हुए अब उन्हें काम करने के लिए जाने के लिए बाध्य किया गया।

अभी के लिए फ्रैक्चर सूखा और स्पष्ट है: एक तरफ स्वामी जो बिना जाने का प्रबंधन करते हैं और दूसरी तरफ दास जो मजदूरी करते हैं और मज़दूरी के लिए पीड़ित होते हैं जो उपहास में बदल जाते हैं।

नीचे जा रहे मजदूरी, अन्य जा रहे हैं

इस प्रकार निष्पादन के आधार की मजदूरी (अधिकारियों सहित) गिर रहे थे, गिर रहे थे, अधिकतम लाभ के लिए खोज के दबाव में फिर से गिर रहे थे, जबकि उन प्रबंधकों ने उड़ान भरी, गोइन्फ्रेश कि वे पेंडुलम के प्रभाव में थे। दूसरों की दुर्बलता।

चलो "संख्याओं" के बारे में बात करते हैं, ताकि कोई अस्पष्टता न हो: बीस साल पहले, मुझे एक पूर्व सहयोगी ने बताया, एक डिजाइनर ने प्रति माह एक्सएनयूएमएक्स फ़्रैंक (एक्सएनयूएमएक्स यूरो) अर्जित किया। लेकिन आज वही स्थिति केवल प्रति माह 20000-3000 शुद्ध यूरो कमाती है। यदि फ्रांसीसी मजदूरी का औसत बढ़ना जारी है, जैसे क्रय शक्ति और इस बीच किराए की राशि में विस्फोट हो गया है, जब मुझे समझाया गया है कि पैसा नहीं तो कहां चला गया है प्रबंधकों और नेताओं की जेब?

मैंने उस सब में भाग लिया, मैंने इसे देखा। मैंने कंपनियों की संख्या को दो अलग-अलग समूहों में विभाजित करते हुए देखा है: वे जो सोने की कीमत पर ऑर्डर करते हैं और जो नहीं जानते हैं, और जो लोग जानते हैं और एक पित्त के लिए पालन करते हैं। और इस समय के दौरान मैंने खुद से कहा: "मेरे लिए एक दिन यह अलग होगा, क्योंकि मैं उस स्थान के लिए सक्षम होने के द्वारा अपनी जगह के लायक हो जाऊंगा जिस पर मैं कब्जा कर लूंगा और जो मैंने जीता होगा। "

लेकिन मैं गलत था, जैसा कि मैंने पाया।

कुलीनों का गायब होना

मैं गलत था क्योंकि किसी कंपनी के वर्तमान ढांचे की त्वरित समीक्षा से स्पष्ट रूप से काम के बल पर कुछ भी प्राप्त करने की असंभवता का पता चलता है, क्योंकि इस प्रबंधन के बीच वर्तमान में कोई भी ऐसा व्यक्ति नहीं है जिसने अपना स्थान प्राप्त किया हो जिस क्षेत्र में वह विकसित होता है, उसमें महारत हासिल है।

व्यक्ति।

जिन प्रबंधकों ने हमें दस साल पहले एक उदाहरण के रूप में सेवा की, सक्षम और अनुभवी, अनुभव के स्रोत और पता है, अब मौजूद नहीं हैं। महंगा होने के कारण निकाल दिया। उन्होंने हमें सफलता के मॉडल के रूप में काम किया और हमें एक बेहतर स्थिति जीतने के लिए काम करने का एक कारण दिया।

अपने बॉस से आज एक तकनीकी प्रश्न पूछें, वह निश्चित रूप से उत्तर देने में असमर्थ होगा क्योंकि उसे ऐसा करने का ज्ञान नहीं है। एक छद्म अभिजात वर्ग के सदस्य, वह अक्सर किसी भी नेटवर्क के कार्यान्वयन के माध्यम से इस स्थान पर कब्जा कर लेते हैं: परिवार, स्कूल, खेल या अन्य। संक्षेप में, यह किसी तरह से अपने सामाजिक मूल के लिए धन्यवाद है, इस प्रकार मुझे याद दिलाता है कि प्रसिद्ध "वित्तीय छँटाई" जो भव्य écoles के प्रवेश द्वार पर किया गया था।

एक निष्कर्ष इसलिए आवश्यक था: काम से बेहतर स्थिति जीतना असंभव हो गया, लेकिन अन्य तरीकों से संभव के रूप में एक तथ्य बहुत मीडिया इसे जल्द ही मुझे साबित करेगा।

चलने का कोई मतलब नहीं है, सब कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि आप कहां जाते हैं।

जब जीन सरकोजी ने खुद को ईपीएड के सिर पर गुलेल पाया, तो मुझे उल्टी हुई! यह आदमी जिसके पास पहले से ही सब कुछ है बिना कुछ जीते हुए इस प्रकार एक प्रबंधकीय स्थिति में सुरक्षित पाया जाता है, जबकि वह एक DEUG कानून भी प्राप्त करने में असमर्थ है, मुझे इससे पहले कभी नहीं मेरे जीवन में कोई नहीं था। यह एक शर्म की बात थी! एक असली शर्म!

कोई काम नहीं दिया गया, और फिर भी एक अच्छा इनाम जो गिर गया!
निश्चित रूप से उनके और हमारे बीच इलाज वास्तव में एक जैसा नहीं है!

क्योंकि यह नियुक्ति "बेटे से डैडी" की स्थिति से परे है जो आपको बिना अर्जित किए एक स्थान प्राप्त करने की अनुमति देती है, यह एक तथ्य साबित करता है कि जो मैंने पहले ही ऊपर लिखा था, उसके साथ पार करना है: तथ्य यह है कि आज कई प्रबंधन पदों, प्रबंधन देखें, किसी भी कौशल या विशेष प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं है। उसके लिए: जीन सरकोजी इसका प्रमाण हैं! हम काल्पनिक रोजगार के कगार पर हैं।

मैं इस उदाहरण को कई अन्य लोगों के बीच उद्धृत करता हूं क्योंकि यह सभी के लिए सबसे जाना जाता है, सबसे प्रमुख, सबसे असहनीय, लेकिन निश्चित रूप से एक अलग मामला नहीं है। क्योंकि फ्रेंच कंपनियां जींसकारोज़िज्म, रोज़गार से जुड़ी या मजबूरी से भ्रष्ट हैं। यही उन्हें मारता है, और कुछ नहीं। न संकट, न प्रतियोगिता और न ही किसी तरह का बहाना।

कभी वास्तविक कारण नहीं, लेकिन हमेशा पूर्वसूचक।

मैंने हाल के वर्षों में कम मजदूरी को औचित्य देने के लिए बहाने सुने हैं। माना जाता है कि अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिता के नतीजों की धमकी कम-मजदूरी वाले देशों का शोषण करके वास्तव में अधिक से अधिक मुनाफा कमाने की है। और समय के साथ, इन पूर्वजों ने अंतर्राष्ट्रीय स्थिति के अनुसार अपने बलि का बकरा बदल दिया है।

पहले यह पूर्व का देश था जिसे हम बाहर कर रहे थे, फिर यह चीन था, फिर वित्तीय संकट और अब दूसरा वित्तीय संकट। और इसलिए वेतन फिट में गिर रहा था और एसएमआईसी द्वारा खतरनाक रूप से पकड़ा जाने लगा।

मैं बहाने की बात करता हूं क्योंकि यह सही कारण नहीं हो सकता है, जैसे कि घरेलू उत्पादन में वृद्धि जारी है, उसी तरह क्रय शक्ति तथाकथित खुलासा और अक्षम्य संख्या की तरह जारी है। इस देश की आबादी में अचानक विस्फोट नहीं हुआ है, मुझे मजदूरी में गिरावट का कोई कारण नहीं दिखता है, अगर कोई अमोघ वितरण न हो, जो असमान नेताओं के बढ़ते लालच को साबित करता है, किसी भी चीज के लिए अधिक से अधिक शक्तिशाली हताश। और भी अमीर होने के लिए

इस नव-राजतंत्रीय गैरबराबरी का कोई वाजिब कारण नहीं है। कोई नहीं।

औसत दर्जे और विध्वंस

इस असावधानी के परिणाम दुगुने हैं:

एक ओर नेताओं और अधिकारियों की बढ़ती औसतता (सभी खुशी से नहीं बल्कि अधिक से अधिक)। सबसे अच्छे के बजाय सबसे अमीर लोगों के बीच चुने गए, वे अक्सर उन लोगों की अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिता का समर्थन करने में असमर्थ होते हैं जो अपने काम और उद्योग के सच्चे कप्तान बनने के लिए अपने कौशल द्वारा जनता से उभरे हैं। उदाहरण के लिए, एक जर्मन उद्योग के सामने जो अनुसंधान को बढ़ावा देता है और उसके पास खुद को अभिनव बाजारों में रखने की बुद्धिमत्ता है, जिस पर वह अपनी कीमतें लगा सकता है, फ्रांसीसी उद्योग भी अक्सर पीला ...

दूसरी ओर, सभी गैर-सत्तारूढ़ श्रम बलों की बढ़ती ताबड़तोड़ कोशिश (मुझे नीचा दिखाती है? शब्द लगभग हो सकता है ...)। जब कोई इनाम दांव पर है, तो काम जारी रखने का क्या मतलब है, चाहे वेतन या पदोन्नति के रूप में? आज मैं जिन कर्मचारियों का हिस्सा हूं, उन्हें ट्रेडमिल पर दौड़ने, या गोलाकार पिंजरे में हैम्स्टर होने का आभास होता है जो तेजी से और तेजी से घूमते हैं। फ्रांस में "विकसित" होने के कारण हम अब बड़े पैमाने पर नहीं निकल सकते हैं, हमें हटा दिया जाना चाहिए। किसी के द्वारा एक अच्छी स्थिति में उठाया गया है जो आपको एक महत्वपूर्ण नौकरी के योग्य होने के बिना भेज देगा।

वेतन में गिरावट के कई अपवाद हैं: वे भी भयावह हैं। प्लंबर एक भाग्य बनाते हैं! उन्होंने इसके लिए कुछ नहीं किया, यह संयोग से उन पर गिर गया। स्कूल प्रणाली से जल्दी निष्कासित आज तेल के राजा हैं और वे आश्चर्य के साथ देखते हैं कि उनकी सफलता वास्तव में विश्वास किए बिना आसमान से गिर गई। यहाँ भी रिपोर्ट चौंका देने वाली है: केवल उन लोगों ने उठने की कोशिश नहीं की है और जिन्होंने (कम या ज्यादा मजबूर) एक साधारण कलाकार का स्थान चुना है, आज इससे बाहर आते हैं, जैसे कि सब कुछ किया गया था आबादी के उन गरीब गरीबों को हतोत्साहित करना जिनके लिए वह समाज में उठने की चाह का बेतुका विचार रखेगा।

किसकी गलती?

तो इस जहाज का दोष किसका है?

स्कूल प्रणाली को अक्सर दोषी ठहराया जाता है, जो वास्तव में, कुछ जिम्मेदारी वहन करती है। दरअसल, मुझे यह स्वीकार करना होगा कि स्कूल, बीस साल से, गरीबों में से एक को चुनने के लिए एक साइडिंग में भेजने के लिए सबसे अच्छा चयन कर रहा है। इसके बजाय यह छांटने के बजाय कि योग्यता के आधार पर एक सच्चे अभिजात वर्ग के उभरने की अनुमति होगी और वित्तीय साधनों पर नहीं, फ्रांसीसी स्कूल हमें खंडहर में एक विश्वविद्यालय में मार्गदर्शन करने के लिए पसंद करते हैं जो अब नहीं है यहां तक ​​कि नियमित रूप से अपनी खुद की दीवारों को फिर से रंगना। एक ही डिप्लोमा के तहत अच्छे और बुरे छात्रों के डूबने का नतीजा विश्वविद्यालय की डिग्री का अवमूल्यन है जो बड़े निजी स्कूलों को बेहतर श्रेणियों के लिए आरक्षित करता है। पैसे से अभिजात वर्ग का चयन होता है: यह प्रमुख है।

क्या यह उन शासकों की जानबूझकर इच्छा है जो हमें निर्देशित करते हैं? यह संभव है क्योंकि स्थिति को सुधारने के लिए कुछ भी नहीं किया जाता है।

एक और वर्तमान बलि का बकरा: "महान चीनी शरारती", एक नए मिथक का उदय। नहीं एक महीने के लिए हमें गरीब चीनी श्रमिकों को दिखाने के बिना काम करता है जो मुश्किल से जीने के लिए पर्याप्त रूप से काम करते हैं। क्या इन रिपोर्टों को बनाने वाले पत्रकारों को पता नहीं है कि एक फ्रांसीसी स्माइक वर्कर को कुछ भी हासिल नहीं होता है, या वे जानबूझकर अपनी रिपोर्ट को कोई राहत नहीं देना भूल गए हैं?

फ्रांस में पढ़ने के लिए आने वाले चीनी छात्र, मैं विश्वविद्यालय में मिले। टेलीविज़न के प्रचार को भूल जाइए: अभियानों का चयन उनकी क्षमताओं की कसौटी पर किया गया, विदेश में अध्ययन करने के लिए जहां से वे अधिकतम आकर्षित करेंगे। और चीनी सरकार ने उन्हें बढ़ते चीनी समाज में अपने जीवन यापन को अर्जित करने का एक वास्तविक मौका दिया है। चीन, अपने हिस्से के लिए, हमारे पुराने देश के कृत्रिम रूप से बनाए रखा अभिजात वर्ग से एक योग्य अभिजात वर्ग बना रहा है।

क्योंकि फ्रांसीसी उद्योग की वास्तविक समस्या यह है कि मेरा मानना ​​है कि काम के गुण और प्रतिफल पर विभिन्न नेटवर्कों की प्रबलता है। इसे मैं जीन्सार्कोज़िज़्म कहूंगा, यह कहना कि विशेषाधिकार प्राप्त करने वाले लोगों की गुहार है कि उन्हें सामान्य रूप से नहीं मिलना चाहिए, लेकिन वे अभी भी संबंधपरक और पारिवारिक मानदंडों पर चलते हैं।

और मुझे, मेरे हिस्से के लिए, इसके बावजूद कि मैंने इससे बाहर निकलने के लिए किया, हमें केवल 1500 यूरो का प्रति माह नेटवर्क्स यूरो किराए का भुगतान करने की पेशकश की जाती है ... यही वह है जो मैं शायद करने जा रहा हूं। अपनी नौकरी या देश को बदलने के लिए बाध्य, क्योंकि मैं देखता हूं कि फ्रांस में काम करने से कुछ नहीं होता है ...


स्रोत: http://www.agoravox.fr/tribune-libre/ar ... nce-102449

चलो मैं देखने जा रहा हूँ

http://www.dailymotion.com/video/xlkwt9_succes-et-reussite_lifestyle

एक पाश में सारी शाम ...
0 x
Ce forum आपकी मदद की? उसकी भी मदद करें ताकि वह दूसरों की मदद करना जारी रख सके - इकोलॉजी और Google समाचार पर एक लेख प्रकाशित करें
अवतार डे ल utilisateur
Flytox
मध्यस्थ
मध्यस्थ
पोस्ट: 13871
पंजीकरण: 13/02/07, 22:38
स्थान: Bayonne
x 564

संदेश गैर लूद्वारा Flytox » 17/10/11, 22:29

पदानुक्रमित के कौशल और प्रबंधन के परिवर्तन का बहुत अच्छा विश्लेषण। इस नई प्रणाली में, वे (मानव संसाधन विभाग) इंजीनियरों की भर्ती करने के लिए बिना किसी अनुभव के नए इंजीनियरों की भर्ती करने के लिए प्रबंधक की स्थिति में रखने के लिए कुशल तकनीशियनों की टीमों का नेतृत्व करने के लिए हमेशा बहुत युवा होते हैं।

इसलिए उन्हें प्रबल होना चाहिए। इन युवाओं को उनके नोटों के अनुसार नहीं बल्कि भर्ती किया जाता है ... उनकी क्षमता हमेशा सही होने की, यहाँ तक कि सभी तरीकों (कोई सीमा नहीं) का उपयोग करने की, हीन मुँह, तुरंत झूठ बोलने की क्षमता, तथ्यों को अनदेखा करने की क्षमता, नेता द्वारा निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए साक्ष्य और उनकी अक्षमता। उन्हें ऑपरेटरों को घृणा करने, शर्म की अनदेखी करने, देशद्रोह और अपशब्दों के अर्थ को समझने के लिए एक सहज योग्यता की भी आवश्यकता होती है, विनियमन जब यह उन्हें सूट करता है, तो एक अपराधी को खोजने के लिए त्वरित होना और उसे नीचे लाने के लिए (यह जानने के लिए कि उसकी छाया की तुलना में तेजी से शूट कैसे करें) एक शानदार पदोन्नति सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक सभी गधे चाटना जानते हैं। और आवश्यक, दांत इतने लंबे होते हैं कि वे अपने प्रत्येक मार्ग पर फर्श में एक्सएनयूएमएक्स फ़र्से बनाते हैं।

जिनके पास यह प्रोफ़ाइल है, वे अन्य सभी की तुलना में बहुत तेज़ी से ऊपर जाते हैं और खुद को मध्य पदानुक्रम में केंद्रित पाते हैं। कल हमारे नेता होंगे उल्लू ...।

: शॉक: :बुराई: : Mrgreen:
0 x
कारण सबसे मजबूत में से पागलपन है। कारण कम मजबूत करने के लिए यह पागलपन है।
[यूजीन Ionesco]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132

lejustemilieu
Econologue विशेषज्ञ
Econologue विशेषज्ञ
पोस्ट: 4075
पंजीकरण: 12/01/07, 08:18
x 1

संदेश गैर लूद्वारा lejustemilieu » 18/10/11, 07:24

यहाँ एक कंपनी का उदाहरण दिया गया है जो खराब है।
http://www.telegraph.co.uk/news/newsvid ... China.html
0 x
मनुष्य स्वभाव से एक राजनीतिक जानवर है (अरस्तू)
अवतार डे ल utilisateur
क्रिस्टोफ़
मध्यस्थ
मध्यस्थ
पोस्ट: 52856
पंजीकरण: 10/02/03, 14:06
स्थान: ग्रह Serre
x 1289

संदेश गैर लूद्वारा क्रिस्टोफ़ » 18/10/11, 09:45

lejustemilieu लिखा है:यहाँ एक कंपनी का उदाहरण दिया गया है जो खराब है।
http://www.telegraph.co.uk/news/newsvid ... China.html


कुछ महीने पहले एक वयस्क के साथ न्यूयॉर्क में एक ही वीडियो था ...

इस बार फ्रांस में पिछले 48h के अन्य उदाहरण:

http://www.20minutes.fr/ledirect/807822 ... n-obseques

http://www.rtbf.be/info/emissions/artic ... id=6935983
0 x
Ce forum आपकी मदद की? उसकी भी मदद करें ताकि वह दूसरों की मदद करना जारी रख सके - इकोलॉजी और Google समाचार पर एक लेख प्रकाशित करें
अवतार डे ल utilisateur
क्रिस्टोफ़
मध्यस्थ
मध्यस्थ
पोस्ट: 52856
पंजीकरण: 10/02/03, 14:06
स्थान: ग्रह Serre
x 1289

संदेश गैर लूद्वारा क्रिस्टोफ़ » 21/04/12, 10:11











0 x
Ce forum आपकी मदद की? उसकी भी मदद करें ताकि वह दूसरों की मदद करना जारी रख सके - इकोलॉजी और Google समाचार पर एक लेख प्रकाशित करें
lejustemilieu
Econologue विशेषज्ञ
Econologue विशेषज्ञ
पोस्ट: 4075
पंजीकरण: 12/01/07, 08:18
x 1

संदेश गैर लूद्वारा lejustemilieu » 21/04/12, 12:24

हाय क्रिस्टोफर,
मैंने पहला वीडियो देखा, जो सच्चाई बताता है, लेकिन जब आप सरको (जो मुझे पसंद नहीं है) पर हमला करते हैं, तो मैं सहमत नहीं हूं, क्योंकि इस समय पूरा यूरोप मजाक कर रहा है।
खैर, अब, मैं संपादित करने जा रहा हूं, और दो लिंक जोड़ूंगा।
0 x
मनुष्य स्वभाव से एक राजनीतिक जानवर है (अरस्तू)
lejustemilieu
Econologue विशेषज्ञ
Econologue विशेषज्ञ
पोस्ट: 4075
पंजीकरण: 12/01/07, 08:18
x 1

संदेश गैर लूद्वारा lejustemilieu » 21/04/12, 12:30

अंत में, मैं संपादित नहीं करता,
पहला वीडियो, 35 मिनट फॉरेस्ट पर, जो ठंडे संलयन की तुलना में बहुत अधिक बोलता है, यह शक्ति के बारे में बोलता है ... और अन्य बातें:


दूसरी जानकारी जो वर्तमान दुनिया की दुर्बलता को दर्शाती है:
एक चीनी एक iphone खरीदने के लिए अपनी किडनी बेचता है:
http://realinfos.wordpress.com/2012/04/ ... un-iphone/
0 x
मनुष्य स्वभाव से एक राजनीतिक जानवर है (अरस्तू)




  • इसी प्रकार की विषय
    उत्तर
    दृष्टिकोण
    अंतिम पोस्ट

वापस "समाज और दर्शन करने के लिए"

ऑनलाइन कौन है?

इसे ब्राउज़ करने वाले उपयोगकर्ता forum : कोई पंजीकृत उपयोगकर्ता और 3 मेहमान नहीं