कंपनी और दर्शनअपने टेलीकम्यूटिंग को अच्छी तरह से व्यवस्थित करें (जो लोग कर सकते हैं)

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अपने टेलीकम्यूटिंग को अच्छी तरह से व्यवस्थित करें (जो लोग कर सकते हैं)

संदेश गैर लूद्वारा क्रिस्टोफ़ » 18/03/20, 17:22

एक लेख जो टेलीकॉलर्स के लिए कुछ संगठनात्मक सलाह देता है: https://www.lunion.fr/id139938/article/ ... eletravail

टेलीवर्क को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के लिए छह टिप्स

कई लोगों के लिए, टेलीवर्क के साथ कारावास की सजा। एक मोड़ हमेशा आसान नहीं होता। विंसेंट ब्रानसीक, अनुशासन के लिए इस्तेमाल किया जाता है, हमें कुछ सलाह देता है।

टेलीवर्क पर, कंपनी Skuadron के संस्थापक विन्सेन्ट ब्रानसीक, जो फ्रीलांस डेवलपर्स के एक समुदाय को खिलाता है, एक दायरे को जानता है। ऐसा हमें इसलिए लगा कि आदर्श रूप से इस "अनुशासन" को प्रस्तुत करने के लिए रखा गया है, जबकि कारावास के कारण हमें घर से बाहर निकलना पड़ता है। कई के लिए अभ्यास का एक जटिल परिवर्तन: भले ही यह शब्द प्रचलन में हो, टेलीकास्ट वास्तव में फ्रेंच के रीति-रिवाजों में नहीं है, और प्रभावी होने के लिए, इसे सुधार नहीं किया जा सकता है!

1. अच्छी आदतें रखें

काम नंगे पैर, या पजामा में? हम भूल जाते हैं। पहला नियम, दूरसंचार के संदर्भ में, काम किए गए दिनों की "आदतों को रखना" है। "हम एक ही समय में उठते हैं, हम एक शॉवर लेते हैं, हम कपड़े पहनते हैं," एक सामान्य दिन की तरह। यह स्पष्ट लगता है, लेकिन यह आपको इसे ठीक करने में मदद करेगा।

2. अन्य गतिविधियों के लिए समय बचाएं ... बिना मिलावट के

टेलीकम्युनिकेशन के एक दिन के दौरान, आपको सभी प्रकार के घरेलू कार्यों को करने की आवश्यकता होगी। यह कोई समस्या नहीं है, "प्राथमिकताओं को भूल जाने" के जोखिम पर, सब कुछ मिश्रण नहीं करने की शर्त पर, विंसेंट ब्रैनसीक को आश्वासन दिया। मैं आपके दिन को व्यवस्थित करने की सलाह देता हूं, अपने आप को काम के लिए समर्पित समय स्लॉट देता हूं, जिसके लिए आप केंद्रित होने पर अधिक कुशल होंगे। इसके अलावा, अगर हम अलग-अलग कार्यों को अच्छी तरह से अलग नहीं करते हैं, तो यह थोड़ा तनाव पैदा करता है। इसलिए हम डिशवॉशर या स्वीप के लॉन्च को स्थगित कर देते हैं: यह काम के बाद होगा।

3. बच्चों के साथ पल

कई परिवारों को इन कारावासों के दौरान घर पर टेलीवर्क और बच्चे की देखभाल को संतुलित करना पड़ता है। "बच्चों का प्रबंधन हमारे एजेंडे को बदलता है," हमारे विशेषज्ञ, खुद एक पिता मुस्कुराते हैं ... और जिनकी पत्नी भी टेलीवर्क की प्रशंसक है। "जब मैंने काम किया तो हमने कई बार चुना, और जब मेरी पत्नी बच्चों की देखभाल करती है, और अन्य जब भूमिकाएं उलट जाती हैं। बच्चों पर ध्यान देने की आवश्यकता है, और यदि आप उसी समय काम करते हैं जब आप उनकी देखभाल करने की कोशिश करते हैं, तो आप ध्यान केंद्रित नहीं कर सकते। यदि आपके पास अवसर है, तो अपने आप को अलग करने और नियमों को सेट करने में संकोच न करें।

4. अछूता डेस्क या सोफा?

काम करने के लिए अपना व्यवसाय कहां रखें? "मैं चलती हूं, मैं हमेशा एक ही जगह काम नहीं कर रही हूं। यह एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में बदलेगा। अगर मैं नहीं चाहता कि मेरे बच्चे मुझे परेशान करें, तो मैं एक छोटी सी मेज पर, बेडरूम में, दरवाजा बंद करके बैठ जाता हूं। ऐसे कार्यों के लिए जिनमें कम एकाग्रता की आवश्यकता होती है, यह लिविंग रूम टेबल होगा। उनकी पत्नी को एक अच्छी तरह से पहचान, निश्चित कार्य वातावरण की आवश्यकता है। व्यवसाय में, मुख्य बात यह है कि आप आसानी से ध्यान केंद्रित करने में सक्षम हो सकते हैं: "जब आप बाधित होते हैं, तो आप कम कुशल होते हैं", और आप अपने बुलबुले में वापस आने में एक अविश्वसनीय समय बर्बाद करते हैं, कभी-कभी रुकावट से भी लंबा। खुद। यह "कार्लसन का नियम" है: "लगातार एक काम करना बैचों में करने से कम समय लगता है"।

5. संदेशों का तुरंत जवाब नहीं दिया जाता है

अपने सहयोगियों से दूरी पर, आपको सूचनाओं के साथ बमबारी करने का जोखिम है: एसएमएस, ईमेल, ... सभी को स्वीकार करना चाहिए कि प्रतिक्रियाएं बाद में नहीं आती हैं, हमेशा एकाग्रता की हानि से बचने के लिए।

6. स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करें

काम की मात्रा के मामले में कर्सर को ठीक करना मुश्किल है। विन्सेन्ट ब्रानसीक ने काम के समय (कार्यालय के काम की तुलना में पवित्र प्रतिमान) के बजाय उद्देश्यों से काम करने की सलाह दी। “सप्ताह की शुरुआत में, या पिछले सप्ताह के अंत में, हम लक्ष्यों की एक सूची निर्धारित करते हैं। और हमें एहसास होता है, जब हम ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और हम बाधित नहीं होते हैं कि हम अपने कार्यों पर अपेक्षा से बहुत कम समय बिताते हैं। हम अधिक कुशल हैं, हम कम समय काम करेंगे। हमने आठ घंटे कार्यालय में क्या किया, हम इसे चार में करेंगे। वर्कहोलिक्स के लिए सलाह का एक और टुकड़ा: "आपको यह स्वीकार करना होगा कि वह दिन बंद हो जाता है जब आप दिन के लिए अपने लक्ष्य तक पहुँच चुके होते हैं"।
आदतों में बदलाव की ओर?

क्या थोपे गए हालात से कामकाजी दुनिया की आदतों में क्रांति आ जाएगी? “वर्तमान स्थिति, जहाँ कई के पास दूरसंचार के अलावा कोई विकल्प नहीं है, यह दर्शाता है कि यह समाधान संभव और प्रभावी है। इससे कई कंपनियों की आंखें खुलेंगी और मानसिकता बदल सकती है। '' इफॉप के एक अध्ययन के मुताबिक, 2019 में 29% फ्रेंच लोगों ने इसका इस्तेमाल किया था। केवल एक छोटा सा हिस्सा सप्ताह में कम से कम एक बार इसका अभ्यास करेगा। "विदेश में, यह अक्सर कहा जाता है कि फ्रांसीसी हमेशा देर से आते हैं, लेकिन जब वे इसे पकड़ते हैं, तो वे इसे जल्दी पकड़ लेते हैं"। आज, हमारा देश, विशेष रूप से, यूरोप के उत्तर की तुलना में टेलीवर्क के मामले में बहुत पीछे है, लेकिन यह विवश अनुभव भविष्य में कई चीजों को बदल सकता है।
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