अर्थव्यवस्था और वित्त, स्थिरता, विकास, सकल घरेलू उत्पाद, पारिस्थितिक कर प्रणालीपेंशन सुधार - आप 1960 (या बाद में) में पैदा हुए थे आप अधिक काम करेंगे

वर्तमान अर्थव्यवस्था और सतत विकास-संगत? (हर कीमत पर) जीडीपी विकास, आर्थिक विकास, मुद्रास्फीति ... कैसे पर्यावरण और सतत विकास के साथ मौजूदा अर्थव्यवस्था concillier।
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पुन: पेंशन सुधार - आप 1960 में पैदा हुए थे (या बाद में) आप अधिक काम करेंगे

संदेश गैर लूद्वारा thibr » 21/12/19, 08:55

मैं यह नहीं देखता कि कथित रूप से उचित सुधार इन चौंकाने वाली असमानताओं को कैसे ठीक करेगा। इसके विपरीत, यह सैद्धांतिक रूप से उन पर लगाम लगाएगा: एक कठिन नौकरी वाले कर्मचारी को इस नौकरी की शारीरिक और स्वास्थ्य बाधाओं को लंबे समय तक भुगतना होगा या अपनी बोझिल सेवानिवृत्ति के साथ छोड़ देगा। सवाल में पेशे को छोड़ने का समाधान है लेकिन पेरिस के सीवरों को कौन रोकेगा, जो 3/8 में गाड़ियों का नेतृत्व करेगा?

क्या यह ठीक से खाते में कठिनाई लेने का उद्देश्य नहीं है?
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Janic
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संदेश गैर लूद्वारा Janic » 21/12/19, 09:37

क्या यह ठीक से खाते में कठिनाई लेने का उद्देश्य नहीं है?
यह सब उन मानदंडों पर निर्भर करता है जिनका उपयोग किया जाएगा। मुझे एक स्पाइना बिफिडा से प्यार है जो एक बहुत ही महत्वपूर्ण विकृति का कारण है, जिसका अर्थ है कि 18 साल की उम्र में वह एक बूढ़े व्यक्ति की तरह झुका हुआ था। उनकी रीढ़ पूरी तरह से खराब हो चुकी है और वह लगभग सामान्य जीवन जी रहे हैं और अब उनके अर्द्धशतक में दर्द के साथ प्रभाव महसूस किया जाता है। यदि इसे स्टेपल नहीं किया गया था तो यह 80/100% विकलांग होगा, लेकिन स्टेपल यह सामान्य माना जाता है और इसे अक्षम नहीं किया जाता है और फिर भी यह विशेष रूप से ज़ोरदार काम करता है।
तो कौन तय करेगा कि कसौटी पर कसौटी?
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"हम तथ्यों के साथ विज्ञान बनाते हैं, जैसे पत्थरों के साथ एक घर बनाना: लेकिन तथ्यों का एक संचय कोई विज्ञान नहीं है पत्थरों के ढेर से एक घर है" हेनरी पोनकारे
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संदेश गैर लूद्वारा thibr » 21/12/19, 10:53

उसे कम से कम एक अक्षम कार्यकर्ता माना जाना चाहिए, अन्यथा उसे अनुरोध करना चाहिए : Wink:
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संदेश गैर लूद्वारा Janic » 21/12/19, 11:16

उसे कम से कम एक अक्षम कार्यकर्ता माना जाना चाहिए, अन्यथा उसे अनुरोध करना चाहिए
यह निश्चित रूप से किया गया था, लेकिन एक विकलांग के रूप में पहचाना नहीं गया था क्योंकि वह रोबोकॉप से ​​सामान्य रूप से सुसज्जित था! लेकिन वस्तु ठीक है कि कौन और किन मानदंडों के अनुसार, कठिनता को मान्यता दी जाएगी।
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संदेश गैर लूद्वारा क्रिस्टोफ़ » 21/12/19, 12:44

चाफॉइन होने के लिए लिखा था:सीवर में औसत व्यक्ति की तुलना में बहुत कम जीवन प्रत्याशा है। विशेष रूप से हाइड्रोजन सल्फाइड जैसी विषैली गैसों के कारण। यह एक Inserm सर्वेक्षण है, जिसके बाद ऐसा लगता है कि 1970 और 1999 के बीच पेरिस के सभी सीवर, जो इस जानकारी को रिपोर्ट करते हैं।
https://presse.inserm.fr/duree-de-vie-d ... tiers/988/
https://www.allodocteurs.fr/actualite-s ... _7177.html

अन्यथा, INSEE सामाजिक-व्यावसायिक श्रेणियों के अनुसार जीवन प्रत्याशा अंतर देता है (एक गैर-सेवानिवृत्त निष्क्रिय व्यक्ति के पास प्रबंधक की तुलना में 15 वर्ष से अधिक की जीवन प्रत्याशा है, एक कार्यकर्ता और प्रबंधक के बीच का अंतर: 6 वर्ष से अधिक) या डिप्लोमा (एक स्नातक या उच्चतर स्तर डिप्लोमा के बिना जीवन प्रत्याशा के 7 साल से अधिक है!).
https://www.insee.fr/fr/statistiques/2383438

मैं यह नहीं देखता कि कथित रूप से उचित सुधार इन चौंकाने वाली असमानताओं को कैसे ठीक करेगा। इसके विपरीत, यह सैद्धांतिक रूप से उन पर लगाम लगाएगा: एक कठिन नौकरी वाले कर्मचारी को इस नौकरी की शारीरिक और स्वास्थ्य बाधाओं को लंबे समय तक भुगतना होगा या अपनी बोझिल सेवानिवृत्ति के साथ छोड़ देगा। सवाल में पेशे को छोड़ने का समाधान है लेकिन पेरिस के सीवरों को कौन रोकेगा, जो 3/8 में गाड़ियों का नेतृत्व करेगा?


यह अच्छी जानकारी है ... अनुसंधान के लिए धन्यवाद!

और इसलिए एक एसएनसीएफ या आरएटीपी एजेंट (और उनकी काबिलियत) का जीवनकाल क्या इन प्रसंस्करण देरी को सही ठहरा सकता है? यह सवाल है ...
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संदेश गैर लूद्वारा GuyGadebois » 21/12/19, 12:56

सर्जनों के लिए मृत्यु की औसत आयु 72 वर्ष है।
https://www.academie-chirurgie.fr/ememo ... 44x048.pdf
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"स्मार्ट चीजों पर अपने बकवास को जुटाने की तुलना में बकवास पर अपनी बुद्धिमत्ता को बढ़ाना बेहतर है।" (जे.रेडसेल)
"परिभाषा के अनुसार कारण प्रभाव का उत्पाद है"
(ट्राइफन)
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संदेश गैर लूद्वारा क्रिस्टोफ़ » 21/12/19, 13:40

मुझे नहीं पता कि इस लेख को 1 डिग्री में लेना आवश्यक है लेकिन यदि यह मामला है ... गाय वह नफरत करता है!

एसएनसीएफ, एक दुनिया के अलावा

"क्यू चोइसिर" के एक पत्रकार-अन्वेषक ने एसएनसीएफ कर्मचारियों द्वारा प्राप्त असाधारण लाभों को विच्छेदित किया है। एक अविश्वसनीय अवलोकन! जीन नौहेलक द्वारा


कार्यकारी द्वारा एसएनसीएफ द्वारा प्रति माह 5 यूरो कुछ नहीं करने की कहानी के बाद बारह वर्षों के लिए, जिसने अगस्त में खबर बनाई थी, यहाँ सितंबर में प्रकाशित पत्रिका क्यू चोइसिर का झटका सर्वेक्षण है । आधी सदी से जानी जाने वाली यह पत्रिका, एक स्वतंत्र संघ, UFC, फेडरल यूनियन ऑफ कंज्यूमर्स से संबंधित है, जिसका निर्माण 000 से शुरू होता है और जिसके अध्ययन और तुलनात्मक परीक्षण अभी भी आधिकारिक हैं।

उनके जांचकर्ताओं में से एक, इरवान सेज़नेक ने सावधानीपूर्वक एसएनसीएफ पारिश्रमिक पर उपलब्ध अवरक्त जानकारी पारित की है और उसका पहला अवलोकन क्रूर है: "साल दर साल, और कर्मचारियों की कटौती के बावजूद, वहां पेरोल यात्रियों की संख्या की तुलना में काफी तेजी से बढ़ रहा है। इस प्रकार 2003 में, 178 रेल कर्मचारियों ने "000 बिलियन यूरो, या 7,7 यूरो प्रति सिर की हिस्सेदारी की।" दस साल बाद, 43 में, केवल 260 थे, लेकिन "उन्हें" 2013 बिलियन यूरो, या प्रति व्यक्ति 152 यूरो, या तेरह महीनों में प्रति माह 000 यूरो मिले।

प्रति वर्ष 4,25% शुद्ध वृद्धि होती है

स्पष्टीकरण: दिसंबर 2011 में रेलवे की विधानसभाओं की समितियों में से एक ने नोट किया कि एसएनसीएफ में "वेतन वृद्धि की स्थापना की गई है, पिछले दस वर्षों में औसतन, मुद्रास्फीति के अतिरिक्त 2,5% के वार्षिक स्तर पर », या प्रति वर्ष 4,25% शुद्ध, इसी अवधि के दौरान निजी क्षेत्र की तुलना में चार गुना अधिक! एरवान सेज़नेक कहते हैं कि, इन दस वर्षों के दौरान, प्रबंधन की दर 6,8 एजेंटों के लिए एक प्रबंधक से चली गई, जो इस तरह की कंपनी के लिए पहले से ही असामान्य है, 4,2 एजेंटों के लिए एक प्रबंधक के लिए, ये पदोन्नति सितंबर 2014 की एक आंतरिक रिपोर्ट के अनुसार, "अप्रत्यक्ष रूप से व्यक्तिगत वेतन वृद्धि के साधन के रूप में उपयोग किया जाता है"।

क्यू चोइसिर के इस सर्वेक्षण में, हम कई "वैधानिक" बोनस पर और एक पागल जटिलता के बारे में एक विशेष लेख पाते हैं, जो रेलवे को क़ानून के तहत लाभ देता है। हम इस प्रकार सीखते हैं कि "2014 ग्रिड में मासिक आईटी भत्ता के लिए नौ स्तर, यात्रा भत्ते के पंद्रह से अधिक स्तर, आवास की कमी के लिए फ्लैट रेट मासिक भत्ते के तीस प्रकार", आदि शामिल हैं। उनके सर्वेक्षण को पढ़कर, किसी को यह आभास होता है कि इस राक्षस के अंदर सामाजिक, आर्थिक और वित्तीय जीवन जो कि एसएनसीएफ का है, अयोग्य लाभ और पास के रूप में अचार के रूप में नियमों का एक अथाह गड्ढा है। - "मौलिक श्रमिकों के अधिकारों", कई अधिकारों, बिना सीमा के और करदाताओं और ग्राहकों द्वारा वहन की गई अत्यधिक लागत पर, सभी सामान्य अधिकारों के तहत अनुचित अधिकार।

3 वेतनभोगी डॉक्टर!

हम अन्य गलतियों और सनक के बीच यह भी सीखते हैं कि एसएनसीएफ 3 पूर्णकालिक या अंशकालिक डॉक्टरों की विशाल टुकड़ी को नियुक्त करता है और अकेले केंद्रीय संचार सेवा में 200 लोगों को रोजगार मिलता है, न कि विभागों की कॉम सेवाओं की गिनती के लिए। क्षेत्रीय। ऑडिटरों के न्यायालय के अनुसार, कंपनी ने खुद को बढ़ावा देने के लिए 565 से 2007 के बीच एक अरब यूरो से अधिक खर्च किया, जबकि यह प्रतिस्पर्धी दुनिया में विकसित नहीं होता है क्योंकि इसका रेल पर एकाधिकार है। !

इस घर में, हर बार जब आप एक अलमारी खोलते हैं, तो आप असामान्य स्थितियों का पता लगाते हैं: बहुत अधिक लोग हैं, हम वहां काम करते हैं और कहीं कम समय, हम बेहतर भुगतान करते हैं, पेंशन बेहतर है, वास्तव में कई बोनस, पूरे परिवार के लिए जीवन के लिए मुफ्त ट्रेन टिकट, बहुत अमीर और खर्चीला काम परिषद और निश्चित रूप से, यह करदाता है जो सामान्य प्राप्तियों और अत्यधिक खर्चों के बीच अंतर का भुगतान करता है: प्रत्येक वर्ष औसतन, कंपनी को लगभग 12 बिलियन के टर्नओवर के लिए सार्वजनिक सब्सिडी में 30 बिलियन यूरो से अधिक प्राप्त होता है।

12 बिलियन वार्षिक अनुदान

इस प्रकार एसएनसीएफ की लागत हर साल 1 से अधिक यूरो के बराबर है जो सभी फ्रांसीसी करदाताओं के आयकर के अधीन है! ओवरडोज से पहले अधिक चाहते हैं? यहाँ: यह सर्वहारा स्वर्ग, 000 बिलियन वार्षिक अनुदानों के अलावा, 12 बिलियन यूरो का वैश्विक ऋण, या अपने टर्नओवर का 44%, और यह ऋण अपने आप एक अरब बढ़ जाता है और प्रति वर्ष आधा: आपको ब्याज देना होगा! यदि हम अगले दस वर्षों में गिन सकते हैं, तो इस दर पर, हम कुल में पहुंचेंगे: ब्याज के लिए 150 अनुदान + 12, या प्रति वर्ष 1,5 बिलियन, दस साल में 13,5 बिलियन के बराबर गुणा + 135 बिलियन ऋण, 44 बिलियन यूरो का विशाल वैश्विक छेद। प्रश्न: हम गणतंत्र के इन मुनाफाखोरों के गंदे तबकों की सफाई कब शुरू करते हैं?


स्रोत: https://www.lepoint.fr/invites-du-point ... 4_2428.php
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संदेश गैर लूद्वारा Grelinette » 21/12/19, 14:11

पेंशन सुधार से सीनेटरों के लिए विशेष पेंशन योजना प्रभावित नहीं होगी।
फ्रेंच वोट के लिए पेंशन सुधार के बाद सीनेटर अपनी सेवानिवृत्ति की योजना को खुद ही अपनाएंगे ... : पनीर:
ऊओप्स, मैं थोड़ी जल्दी गया: सीनेट के अध्यक्ष ने घोषणा की कि "पेंशन में सुधार होने के बाद, वह अपनी पेंशन प्रणाली को विकसित करने के लिए एक कार्य समूह का गठन करेगा।" ... : रोल:

https://www.lemonde.fr/politique/articl ... 23448.html
https://www.lci.fr/politique/a-quoi-res ... 40177.html

यह भी एक सा है कि फ्रेंच की संवेदनशीलता को गुदगुदी ...
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संदेश गैर लूद्वारा क्रिस्टोफ़ » 21/12/19, 14:32

जाहिर है "उच्च राजनेता" देश में पहले अहंकारी * हैं !! वे अपने हितों के खिलाफ कानून नहीं बनाएंगे ... यह दो कारणों से उत्तरदायी है क्योंकि यह उन सभी लोगों के प्रतिनिधियों से पहले है जिन्होंने उन्हें चुना है!

कई लोगों की सेवा करने और लोगों का उपयोग करने के लिए भ्रमित करते हैं!

अचानक यह अधिक वास्तव में लोकतंत्र है लेकिन ... हमें पता चले कि कुछ समय हो गया है!

* अपवाद हैं, फ्रांस्वा रफ़िन की तरह, लेकिन वह एक काली भेड़ के लिए गुजरता है!
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संदेश गैर लूद्वारा Grelinette » 21/12/19, 15:27

फ्रांस्वा रफिन की बात करते हुए, जिसने फ्रांकोइस रफिन की इस रिकॉर्डिंग को वेब पर प्रसारित करते हुए सुना, जहां हमने उसे मैक्रॉन के साथ एक "व्यवस्थित" बैठक की स्थापना करते हुए सुना? मुझे यकीन है कि यह एक नकली है!

https://www.bfmtv.com/politique/ruffin- ... 13662.html

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