इन्फ्लुएंजा ए और वर्क एट होम, टेलीवर्क के लिए एक सामाजिक अस्वीकार?

हर कोई फ्लू ए महामारी के लिए तैयारी कर रहा है। क्या यह आएगा या नहीं? कोई विचार नहीं है, लेकिन यह इस प्रतिबिंब का सवाल नहीं है ...

विकास और कार्यान्वयन में कौन सी रुचियां हैं, इस "संभावित संकट" के लिए धन्यवाद दूरस्थ कार्य या दूरसंचार: कॉलेजों, हाई स्कूलों, विश्वविद्यालयों और कुछ बड़ी कंपनियों की स्थापना की है, या वर्तमान में स्थापित कर रहे हैं, काम या दूरस्थ शिक्षा उपकरण!

ये उपकरण, हालांकि 80 के दशक से ज्ञात हैं, केवल शायद ही कभी उपयोग किए जाते हैं। और फिर भी उनके पास आर्थिक रूप से बोलने के बड़े फायदे हैं। एक अधिकारी और बौद्धिक पेशों की आवश्यकता के बारे में आश्चर्य कर सकते हैं कि उन्हें कार्यालय में व्यवस्थित रूप से काम करना होगा।

यह एक सुरक्षित शर्त है, जो आधुनिक दूरसंचार उपकरणों (विशेष रूप से 2000 के दशक से विकसित), 40 से 50% कार्यों के लिए धन्यवाद, इसलिए काम करने का समय, घर पर "स्थानांतरित" किया जा सकता है ...

यह पर्यावरण पर सकारात्मक परिणामों के साथ है जो हम अनुमान लगाते हैं। और विशेष रूप से हमारे समाज के लिए 2 ऊर्जा-खपत बिंदुओं पर: हीटिंग और एयर कंडीशनिंग की जरूरत है और परिवहन ...

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तो क्या यह संकट एक सामाजिक गिरावट का कारण बन जाएगा, जो कि टेलवर्क है? संभव है ... लेकिन यकीन नहीं है!

किसी भी मामले में "मजबूर टेलीवर्क" का अभ्यास करने वाले कर्मचारी संकट के बाद विधि जारी रखना चाहते हैं।

हम केवल आनन्दित हो सकते हैं!

अधिक जानकारी के लिए:
- टेलीवर्क पर 2000 में निर्मित एक इंजीनियर रिपोर्ट डाउनलोड करें
- क्या H1N1 इन्फ्लुएंजा का विकास होगा?

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